中铁上海工程局集团有限公司城市建设分公司成立于2012年6月，是世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁股份有限公司骨干成员企业。
中铁上海工程局集团有限公司城市建设分公司成立于2012年6月，是世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁股份有限公司骨干成员企业，中铁上海工程局旗下以轨道交通全产业链施工为主业的专业型工程公司。公司深挖城市建设市场，打造地铁施工全产业链，向市政、房建、公路等领域延伸，积极拓展城市更新、地下空间等专业市场。所属母公司中铁上海局集团拥有铁路、建筑、公路、市政四项施工总承包特级资质。公司年营销额达52亿元，年营业收入达33亿元。
公司先后参与上海、广州、深圳、杭州、无锡、福州、台州、金华、义乌、合肥、郑州、青岛、西安、贵阳、成都、长春、大连、马来西亚吉隆坡等近30个国内外城市的地铁、机电安装、桥梁等工程项目。参建的多项工程获得“詹天佑奖”“鲁班奖”“国家优质工程奖”等多项国家级奖项。
引进的硕士、博士研究生，考核期3-6月，研究生以下学历毕业生，见习期一年，期满考核合格后定职。见习期或考核期工资待遇：硕士研究生不低于9500元/月，本科毕业生不低于8000元/月，缴纳五险三金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、基本公积金、补充公积金、企业年金）。
引进的毕业生均签订3年固定期限劳动合同，约定试用期6个月。首次劳动合同期限内发安置费，按劳动合同年限支付。博士研究生6000元/年，硕士研究生5000元/年，“一本”毕业生2500元/年。
公司为每位职工提供环境干净、温馨、舒适的办公和生活环境，组织开展丰富多彩的文化活动，让每一位职工都能感受到企业“大家庭”的温暖，开心工作、幸福生活。
见习生→项目部三级职员（助理级）→项目部二级职员→项目部一级职员→项目部部门部长→项目部班子副职/公司部门副职→项目部班子正职/公司部门正职→公司领导。
▶导师带徒：实行三导师带徒制度，为新入职员工配备职业生涯导师和业务技能导师，签订《师徒合同》。同时，再配备一名公司部门正职以上领导担任的结对导师，协助解决实际问题。
▶职培中心：严格落实集团公司、公司、项目部三级教育培训体系，打造系统化、规模化、标准化职培中心，使职培中心成为公司锻造人才的基地。
▶英才计划：按照“一人一档”建立英才成长档案，通过英才孵化和英才培养两个环节，选拔出综合素质高、业务能力强的骨干人才，快速提拔培养。
▶“新五会”培训：公司制定“新五会”培训实施方案，帮助新入职员工快速由“学生”到“员工”的角色转变，加速成长成才。
招聘对象：2024届全日制本科及以上学历应届毕业生，专业对口，成绩优良；身心健康，有较强的团队意识和沟通协调能力。
土木工程、铁道工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、工业与民用建筑、智能建造、水利水电工程、港口航道与海岸工程、工程力学、测绘工程等
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中铁上海局城建分公司2024届校园招聘对象：2024届全日制本科及以上学历应届毕业生，专业对口，成绩优良。
中铁上海工程局集团有限公司城市建设分公司成立于2012年6月，是世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁股份有限公司骨干成员企业。
上海警盾保安服务有限公司隶属于上海市保安服务（集团）有限公司，上海市保安服务（集团）有限公司成立于1985年8月，是国内最早组建，现今业界规模最大、业务门类最多、服务范围最广的国有保安公司之一。
上南公交现计划招聘2个岗位人员，包括定向培训A1或A3驾驶证的公交车驾驶员10人及持有A1驾驶证（实习期除外）、持有A3驾驶证驾驶员10人。
上海浦东游泳馆是上海市的一个大型游泳场所和水上运动训练基地，占地约2.2万平方米。
上海浦东游泳馆是上海市的一个大型游泳场所和水上运动训练基地，占地约2.2万平方米。
中储粮储运有限公司（简称储运公司）是中储粮集团公司设立的专业化子公司，重点以做好中央事权粮食经营管理、港口物流中转、电商交易平台运营和谷物专项调控任务等为主营业务。
为适应超大规模轨道交通网络建设人才需求，上海申通地铁建设集团有限公司面向社会开展招聘。
上海申通地铁建设集团有限公司，成立于2020年10月，是上海申通地铁集团下属的子集团公司。属于国有企业。
为适应超大规模轨道交通网络建设人才需求，上海申通地铁建设集团有限公司面向社会开展招聘，具体事项如下
上海高境环境卫生服务有限公司成立于1994年，主要负责高境镇环境卫生管理服务，隶属于上海宝山城市运营管理（集团）有限公司。是国有企业。
上海高境环境卫生服务有限公司成立于1994年，主要负责高境镇环境卫生管理服务，隶属于上海宝山城市运营管理（集团）有限公司。
【导语】：中铁上海工程局集团有限公司城市建设分公司成立于2012年6月，是世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁股份有限公司骨干成员企业。
中铁上海工程局集团有限公司城市建设分公司成立于2012年6月，是世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁股份有限公司骨干成员企业，中铁上海工程局旗下以轨道交通全产业链施工为主业的专业型工程公司。公司深挖城市建设市场，打造地铁施工全产业链，向市政、房建、公路等领域延伸，积极拓展城市更新、地下空间等专业市场。所属母公司中铁上海局集团拥有铁路、建筑、公路、市政四项施工总承包特级资质。公司年营销额达52亿元，年营业收入达33亿元。
公司先后参与上海、广州、深圳、杭州、无锡、福州、台州、金华、义乌、合肥、郑州、青岛、西安、贵阳、成都、长春、大连、马来西亚吉隆坡等近30个国内外城市的地铁、机电安装、桥梁等工程项目。参建的多项工程获得“詹天佑奖”“鲁班奖”“国家优质工程奖”等多项国家级奖项。
引进的硕士、博士研究生，考核期3-6月，研究生以下学历毕业生，见习期一年，期满考核合格后定职。见习期或考核期工资待遇：硕士研究生不低于9500元/月，本科毕业生不低于8000元/月，缴纳五险三金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、基本公积金、补充公积金、企业年金）。
引进的毕业生均签订3年固定期限劳动合同，约定试用期6个月。首次劳动合同期限内发安置费，按劳动合同年限支付。博士研究生6000元/年，硕士研究生5000元/年，“一本”毕业生2500元/年。
公司为每位职工提供环境干净、温馨、舒适的办公和生活环境，组织开展丰富多彩的文化活动，让每一位职工都能感受到企业“大家庭”的温暖，开心工作、幸福生活。
见习生→项目部三级职员（助理级）→项目部二级职员→项目部一级职员→项目部部门部长→项目部班子副职/公司部门副职→项目部班子正职/公司部门正职→公司领导。
▶导师带徒：实行三导师带徒制度，为新入职员工配备职业生涯导师和业务技能导师，签订《师徒合同》。同时，再配备一名公司部门正职以上领导担任的结对导师，协助解决实际问题。
▶职培中心：严格落实集团公司、公司、项目部三级教育培训体系，打造系统化、规模化、标准化职培中心，使职培中心成为公司锻造人才的基地。
▶英才计划：按照“一人一档”建立英才成长档案，通过英才孵化和英才培养两个环节，选拔出综合素质高、业务能力强的骨干人才，快速提拔培养。
▶“新五会”培训：公司制定“新五会”培训实施方案，帮助新入职员工快速由“学生”到“员工”的角色转变，加速成长成才。
招聘对象：2024届全日制本科及以上学历应届毕业生，专业对口，成绩优良；身心健康，有较强的团队意识和沟通协调能力。
土木工程、铁道工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、工业与民用建筑、智能建造、水利水电工程、港口航道与海岸工程、工程力学、测绘工程等
