宁夏轨道交通高级技工学校2015年5月由自治区人力资源和社会保障厅批准、自治区民政厅登记注册成立，是以培养轨道交通专业技能人才为主要任务的全日制民办职业学校。2022年7月，经自治区人力资源和社会保障厅考评验收批准升格为高级技工学校。

　　学校突出“专业铁路化、就业市场化、管理军事化、目标实用化、培养人性化”的办学特色，先后被评为自治区级高技能人才培训基地、自治区创业培训和网络培训定点机构、自治区定点培训机构;建党100周年时，学校党支部被自治区党委组织部和自治区民政厅社会组织综合党委评为“全区社会组织先进基层党组织”，2022年被自治区民政厅社会组织综合党委评定为“优秀党支部”;学校团委连续五年被全国铁道团委命名为“全国铁路五四红旗团委”。

　　学校开设专业有：铁道运输管理、铁路客运服务、电力机车运用与检修、电气自动化设备运用与维修、计算机网络应用。其中，铁路客运服务、铁道运输管理、电力机车运用与检修专业被评为自治区急需特色专业。

　　现根据学校发展需要，遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照面试、考察、公示、聘用等程序，公开招聘以下岗位。

　　●具备相关技能等级证书(有教师资格证者优先录用)，铁道运输类、交通工程类、电气自动化、信号控制、通信控制、通信系统、轨道交通车辆工程等相关专业;

　　●能够教授机械类专业相关课程，例如：机械制图，金属加工与实训，电工电子技术与技能等;

　　●具备PLC、电工电子、变频器、电机与拖动、电机与变压器、单片机技术教学经验，从事过相关教学工作者优先录用。

　　●熟悉培训、学历提升教育和管理工作，具有2年及以上相关工作经验，有教育行业工作经验者优先录用;

　　●具有较强的事业心和责任感，奉献精神、团队精神和服务意识，能够全身心投入学生管理工作;

　　学校按照招聘岗位条件及要求，对应聘者所填写的信息进行初步审核。应聘者应按照要求完整、真实填写本人应聘信息，并对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查出，取消资格。

　　1.资格复审合格后进行笔试，笔试分为行政管理岗和教师岗两类(后勤岗无笔试)。笔试形式为闭卷考试，总分100分，答题时间为60分钟。2.行政管理岗笔试通过后进入面试，教师岗笔试通过后进行专业测试。教师岗专业测试采用试讲+现场答辩方式进行，满分100分，试讲占80%，现场答辩占20%;主要对应聘人员专业理论功底、课堂教学能力、临场应变能力及教师发展潜能等内容进行测评;试讲内容根据各招聘岗位专业教师素质要求，选取课程相关教材中的部分章节。应聘者按照抽签顺序依次到备考室备课20分钟后，进入主考室进行试讲，时间共计20分钟(15分钟试讲，5分钟现场答辩)。专业测试最终成绩达不到60分的，取消招聘资格。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消招聘资格。应聘者资格复审时应提供的材料详见资格复审通知。

　　按照应聘人员综合成绩从高分到低分排序，按1∶1比例等额确定拟聘人员名单，拟聘人员名单确定后，在学校官网上公示。

　　因拟聘人员个人放弃等情况出现缺额的，按照规定的程序和时限，在同岗位报考人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，如出现空缺岗位不再递补。最终聘用人员名单须经学校审定。

　　1.公示。拟聘人员名单确定后,在学校官网上公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。

　　2.聘用。被聘用人员经公示无异议后，电话通知录用情况，被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用电线日内)不报到的，取消聘用资格。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　1.请应聘人员扫描下方二维码下载《宁夏轨道交通高级技工学校应聘人员登记表》，使用学校统一模板填写并投递至指定邮箱();

　　2.应聘后勤岗(行政司机、保洁、保安、宿管、维修工)可直接电话联系(赵老师)

　　应聘人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等相关待遇按国家事业单位和学校有关规定执行。

　　请应聘人员扫描下方二维码，下载《宁夏轨道交通高级技工学校应聘人员登记表》，使用学校统一模板填写并投递至指定邮箱()。

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