黄仁波今年46岁，是一名中共党员，现任石洞沟煤业机电队党支部书记。2001年10月，黄仁波从武警部队退役进入赵家坝煤矿从事机电运输工作，2014年调入石洞沟煤业。在岗期间，他充分发挥了军人精益求精的品质和雷厉风行的作风，获得石洞沟煤业“老黄牛”、优秀员等荣誉称号。

　　从军营到矿山，脱下军装，就意味着一切都要从头开始，刚到煤矿时，黄仁波对煤矿工作是一窍不通，面对冰冷的机械，他几乎摸不着头绪。他当即决定，从基础学起、做起。他自费买来《矿山机械》《电器原理》《机械制图》等业务书籍放在连队会议室和家里，只要不下井、一有空就看书学习。他常说“干工作，就是要边干边学，边学边干。”

　　他结合实践，在学习中提出问题，在实践中解决问题，有针对地提高自身的知识水平和操作能力。日复一日，年复一年，练就了一手好技术。黄仁波凭着过硬的技术本领在机电队脱颖而出，很快就被任命为石洞沟煤业机电队党支部书记，一身的本领有了更广阔的发挥空间，但同时也意味着更大的责任和挑战。

　　黄仁波告诉笔者，“通风系统、变电所、风机房等点多面广，直接关系到矿井正常安全和生产，加之很多设备服役时间长，维修任务繁重而艰巨。”他坦言，“压力很大呀，这么多机器设备，必须确保一个都不能出差错，否则会对安全生产造成很大的影响。”

　　在对该矿31采区、32采区的变电所进行安装时，黄仁波带头安装设备，严格按照安装标准执行，每一次安装好后，都会反复进行试运行，确保设备投入使用后零失误。最终工作队顺利完成中央变电所到31采区、32采区变电所的全部安装，机电设备完好率达到100%，保障了该矿31、32采区变电所的按期投入使用，为安全生产打下坚实基础。

　　该矿现有变电所、绞车、抽压排绞等大大小小设备共计800余台。面对设备多，点面广的问题，他想出了设备维修包机制度。将设备维护划分区域，机电队所有人员“领养”，哪台设备出现问题就找谁，哪天设备没有维护好就问责谁的方式，确保了井下设备定期有人检查和维护，从而进一步减少设备故障率。从该制度执行以来，设备故障率下降了65%，同时设备运行率高达90%以上。

　　怎样帮助新职工扣好安全第一粒扣子，当好引路人，这是黄仁波作为支部书记必须思考的问题。他经常说：“没有带不好的新职工，只有不会带徒弟的师傅。要用信任与欣赏的眼光看待新职工，善于发现他们的优点，才能更好地帮助新职工成长成才。”

　　新职工杨鸿因为自己业务不熟悉经常出现操作失误，没少受师父责备，为此整天焉头耷脑，工作积极性不高。黄仁波得知后，亲自带领他学习业务技能，手把手传授设备检修技法以及讲解设备原理，通过他的言传身教，不到半年，杨鸿就熟练掌握了各种检修技能，维修设备也能独当一面。杨鸿说，“波哥常说手生就要多试多练，他对每个人都恨不得倾囊相授。”

　　在该矿工作期间，他先后培养了十多名徒弟，培养出队干2名，中级工2名，初级工5名。工作中，他善于倾听职工的“闲言碎语”、关心职工的“油盐酱醋”，关心连队职工身体状况，家庭情况，并带领连队分工会对困难职工进行慰问。（张雪）