8月24日，2023年度湾区技能人才“汕头行”系列活动正式启动，8位来自湾区的高层次、高技能人才和专家开启为期两天的“企业行”，对多家重点企业开展关于技术革新、产能提升、技能人才培养等方面存在问题、需求等进行摸查，“结对子”攻关技术难题，为企业技能人才队伍建设“亮”实招。

　　据悉，本次考察调研团走访的重点企业均是汕头市“三新两特一大”工业企业，包括广东汕头超声电子股份有限公司、上海电气风电广东有限公司、汕头市高德斯精密科技有限公司、广东小白龙动漫文化股份有限公司、广东光华科技股份有限公司、仙乐健康科技股份有限公司、宏杰内衣股份有限公司、广东洪兴事业股份有限公司等。

　　考察调研团分别参观了企业生产线、主要厂区、技能人才工作场景，通过经验分享和专题技术交流研讨，探索提质增效工作新思路、新方法，为企业解决技术、技能难点、堵点。企业负责人向调研团人才嘉宾介绍企业技术革新、产能提升、技能人才培养等方面存在的问题、需求，双方现场达成聘请学科带头人、技能技术顾问等柔性人才引进战略合作，共同推动“匠心”融入产业发展核心环节，发挥技能专家、工人技师在企业创新创效中的更大作用。

　　国家高端智库中国（深圳）综合开发研究院新能源与低碳发展研究中心副主任韦福雷说：“从社会、政府、企业都应该提供更好的环境和条件，培育技能型人才，从政府的角度，人才政策制定的角度要对技能型人才有所倾斜，包括提供住房、子女入学等。从企业来看，要更早进入到技能型人才培养的环节中，从（大中高职院校）学校开始就要介入到人才的培养，更多的是为这种人才提供职业生涯规划指导，实现培养到入职的无缝链接。”

　　据悉，本次粤港澳大湾区人才企业行为粤港澳大湾区技能人才“汕头行”暨构建“产教评”技能生态链系列活动之一，由汕头市人力资源和社会保障主办，汕头市人才驿站总站协办。接下来，汕头市人社局还将开展世赛冠军校园行、“产教评”技能生态链现场推进会等活动，全方位加强技能人才的培养，加强人才政策的落实，为“工业立市、产业强市”提供强有力的人才支撑。