（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 刘东辉）3月16日上午，烟台市首场大型春季校园招聘会在烟台大学举行，1500多个岗位吸引了超过5000人到场应聘。岗位薪资普遍在5000元以上，“00后”是应聘主力，“新质生产力”企业和岗位成为招聘会亮点。

　　“人太多了！这是近五年最火的一场春季招聘会了！”烟台大学就业工作指导中心副主任张强感慨，此次招聘会的参会单位及毕业生参会人数均超过往年同期水平，且明显感觉今年学生们的就业积极性提高了。招聘会不仅有烟大的应届本科、硕士毕业生，还吸引了周围院校的应届、往届毕业生等各类群体。

　　当天，招聘会在烟台大学两个校区分别举办，杰瑞集团、荣昌制药、正海集团等烟台知名企业领衔的398家用人单位提供了1560个岗位，人才需求超过17000人，涵盖机械、化工、生物医药、电子通信、专业技术服务、农副产品加工等诸多领域。

　　此次招聘会是市人社局联合驻烟高校举办的“留在烟台青春无忧——千企万岗进校园”系列招聘活动的首场。 3月至6月，市人社局、各驻烟高校还将陆续举办多场次校园招聘、政策宣讲等活动，3月23日在鲁东大学，3月30日在烟台理工学院、滨州医学院，4月13日在烟台中医药高等专科学校举行校园招聘活动，欢迎驻烟高校毕业生积极参会应聘求职。用人单位可登录微信小程序“优聘引才云”、各学校就业网站报名参会，有求职意向的各类毕业生可参加线下招聘会或在微信小程序“优聘引才云”注册简历线日，我市首场大型春季校园招聘会在烟台大学举行。YMG全媒体记者 唐克 摄

　　大型招聘会的岗位需求，是一座城市产业发展的“风向标”。随着烟台新兴产业持续向好发展，释放出更多的就业机会和人才需求。记者在招聘会现场观察到，以新材料应用、人工智能、新能源、生物制药等行业为代表的“新质生产力”企业岗位，成为招聘活动的亮点和热点。潘涛是烟台大学药学院2024年应届毕业研究生，作为本地人，她对烟台生物医药行业未来的发展很有信心，招聘会还没开始，她就早早来到现场等待进场。不到一小时时间，潘涛就投递了4份简历。“现场的优质企业和岗位非常多，企业负责人的讲解非常详细，方便我们了解企业的文化、发展前景和一些福利待遇，让我们有了更大的选择空间。”潘涛说。

　　“我们今年计划招聘100人，数量翻番增长！”烟台创为新能源科技股份有限公司技术负责人林昊期待通过此次招聘会，吸引更多烟大学子加入公司，为企业发展注入新活力。“新能源汽车是当下一个很有前景的行业，我们企业目前需要大量的嵌入式软件工程师、硬件开发工程师、结构设计工程师，计算机、机械类专业学生都可以加入。”林昊说，对于毕业生，企业更青睐以兴趣为导向、有发散性思维和创新意识的人才。

　　张强介绍，2024年烟台大学应届毕业生有8500人，本科毕业生多数是2002年出生的学生，硕士应届毕业生多数是1998年出生，可以说“00后”是目前校招会的绝对主力。那么，他们更倾向找怎样的工作呢？记者现场随机采访了几名不同专业的求职者，他们有的青睐国企央企，有的希望能锻炼能力，有的期待有更大的晋升空间。但大家理想薪资要求本科基本在4000~5000元/月，研究生在7000元/月以上。

　　土木专业应届毕业生黄静儿直言自己“土木女”的身份就业压力比较大，但在校期间就学习努力且积极参加实习实践，因此她也有信心找到合适的工作。“我期待加入一个比较大的平台，能够有自身成长和职业晋升空间，起始月薪4000元以上就可以接受。”黄静儿说。

　　针对网络上比较火的“00后整顿职场”这一就业市场现象，企业也有不同的理解。烟台南工大环球智能装备有限公司品管部部长吉玉成作为从烟大成长起来的往届生，他期待自己的学弟学妹能在保持个性的同时，苦练技能、储备知识、踏实肯干、有长远职业规划，“机会总会有的！”

　　“我们企业目前就有20多名‘00后’，通过跟他们的接触，我发现，要学会跟他们以朋友的身份相处，企业也要积极调整站位，从一味安排变为引导交流，激发他们的工作主动性和效率。”烟台创为新能源科技股份有限公司技术负责人林昊说。