重庆九洲智造科技有限公司成立于2024年1月，注册资本2.8亿元，位于重庆果园港综合保税区内，是四川九洲投资控股集团有限公司的全资子公司，主营新能源汽车动力总成系统、电控系统等的研发制造，主要产品包括多合一动力总成、MCU、OBC等汽车部附件。
1.负责电机控制器产品需求分析、主导电源及控制电路设计； 2.主导电源及控制电路硬件原理图技术评审、审核规格书，分析、解决技术问题； 3.负责产品新技术、新物料的预研、技术评估和选型替换； 4.编写技术规格书、积极配合各部门工作； 5.负责产品可靠性风险评估，新设计导入等；
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、车辆类、自动化等理工相关专业； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：能熟练运用 Office 办公软件； 5.工作经历：具有相关新能源汽车相关技术经验；
1.负责MCU产品需求分析、主导电源及控制电路设计； 2.主导电源及控制电路硬件原理图技术评审、审核规格书，分析、解决技术问题； 3.负责产品新技术、新物料的预研、技术评估和选型替换； 4.编写技术规格书、积极配合各部门工作; 5.负责产品可靠性风险评估，新设计导入等；
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、车辆类、自动化等理工相关专业； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：能熟练运用 Office 办公软件； 5.工作经历：具有相关新能源汽车相关技术经验；
1.负责OBC产品需求分析、主导电源及控制电路设计； 2.主导电源及控制电路硬件原理图技术评审、审核规格书，分析、解决技术问题； 3.负责产品新技术、新物料的预研、技术评估和选型替换； 4.编写技术规格书、积极配合各部门工作； 5.负责产品可靠性风险评估，新设计导入等；
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、车辆类、自动化等理工相关专业； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：能熟练运用 Office 办公软件； 5.工作经历：具有相关新能源汽车相关技术经验；
1.项目进度管理：制定项目时间计划，协调项目组成员，明确各自项目的具体目标，评估项目进度节点;根据(质量、成本、预算及节点)项目跟踪，发现偏差调整计划实现项目目标； 2.预算管理：同项目组成员确认预算需求，跟踪项目保证按照计划的资源及预算进行； 3.部门协调：协调内部(质量规划，生产策划等)及外部(供应商，客户等)接洽工作； 4.项目资料整理/汇报： 时刻关注项目进度状态和项目风险分析，定期和管理层(以及客户如有业务需要)举行项目会议，汇报当前项目进展； 5.项目控制：跟踪项目进度，随时同项目组成员合作协调问题解决，如项目进度计划，成本计划与原计划出现偏差，上报问题并及时采取纠正措施达到项目目标； 6.项目后期职责：负责产品批量生产 SOP 后三个月内的客户端问题跟踪，如必要需协调专家部门提供建设性解决方案推进技术问题的解决。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有汽车类、机械类、材料类、通信类、管理类等专业相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁； 4.技能要求：熟悉汽车行业 APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC 五大工具； 5.工作经历：具备5年以上汽车行业项目管理经验。
1.项目进度管理：制定项目时间计划，协调项目组成员，明确各自项目的具体目标，评估项目进度节点;根据(质量、成本、预算及节点)项目跟踪，发现偏差调整计划实现项目目标； 2.预算管理：同项目组成员确认预算需求，跟踪项目保证按照计划的资源及预算进行； 3.部门协调：协调内部(质量规划，生产策划等)及外部(供应商，客户等)接洽工作； 4.项目资料整理/汇报： 时刻关注项目进度状态和项目风险分析，定期和管理层(以及客户如有业务需要)举行项目会议，汇报当前项目进展； 5.项目控制：跟踪项目进度，随时同项目组成员合作协调问题解决，如项目进度计划，成本计划与原计划出现偏差，上报问题并及时采取纠正措施达到项目目标； 7.项目后期职责：负责产品批量生产 SOP 后三个月内的客户端问题跟踪，如必要需协调专家部门提供建设性解决方案推进技术问题的解决。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有汽车类、机械类、材料类、通信类、管理类等专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁； 4.技能要求：熟悉汽车行业 APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC 五大工具； 5.工作经历：具备1年以上汽车行业项目管理经验。
1.项目进度管理：制定项目时间计划，协调项目组成员，明确各自项目的具体目标，评估项目进度节点;根据(质量、成本、预算及节点)项目跟踪，发现偏差调整计划实现项目目标； 2.预算管理：同项目组成员确认预算需求，跟踪项目保证按照计划的资源及预算进行； 3.部门协调：协调内部(质量规划，生产策划等)及外部(供应商，客户等)接洽工作； 4.项目资料整理/汇报： 时刻关注项目进度状态和项目风险分析，定期和管理层(以及客户如有业务需要)举行项目会议，汇报当前项目进展； 5.项目控制：跟踪项目进度，随时同项目组成员合作协调问题解决，如项目进度计划，成本计划与原计划出现偏差，上报问题并及时采取纠正措施达到项目目标； 7.项目后期职责：负责产品批量生产 SOP 后三个月内的客户端问题跟踪，如必要需协调专家部门提供建设性解决方案推进技术问题的解决。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、汽车类、材料类、通信类、管理类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁； 4.技能要求：熟悉汽车行业 APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC 五大工具； 5.工作经历：具备4年以上汽车行业项目管理经验。
1.负责主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，持续改进组织实施各项管理工作; 2.根据营销需求计划，组织生产，制订生产计划:负责确认生产计划，按计划组织实施，组织生产调度人员严格执行生产作业计划，合理组织生产; 3.协调处理生产过程中的问题; 4.严格生产管理相关制度的执行，负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核; 5.负责组织开展安全管理及现场6S管理，定期组织对生产现场进行检查、督促整改和考核;组织存货资金占用管理指标的制订、实施和考核，并对存货占用情况进行分析和上报; 6.对生产管理中的重大问题及时向上级主管部门汇报，并协助上级主管部门对重大问题的处置和解决; 7.作为本车间工艺流程、工艺标准执行和监督的第一责任人，确保本车间工作都有工作流程、工作标准及应急预案。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、机械类、自动化、车辆类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至45岁； 4.技能要求：能熟练运用 Office 办公软件； 5.工作经历：具有5年以上生产线管理经验。
1.负责公司相关电驱动总成/电机控制器/车载充电机的装配制造工艺流程规划、作业指导书、控制计划等工艺文件的编制; 2.能使用 CATIA/UG/AutoCAD 等 3D/2D 绘图工具，能识别 2D、3D 图纸； 3.能积极高效完成领导安排的其他工作； 4.熟悉 Office 办公软件。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备专科及以上文化程度，具有机电类、机械类、车辆类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁； 4.技能要求：熟悉汽车零部件机械结构类装配工艺； 5.工作经历:具有汽车零部件机械结构类装配工艺经验。
1.根据人、机、料、法、环、测等因素组织生产，保障团队生产交付正常运营; 2.管控生产过程辅料、零件的正常消耗; 3.推动生产线改善创新，实现提质增效的目的; 4.处理产线异常产品，保障交付;
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机械类、电气类、自动化、车辆类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁； 4.技能要求：熟悉汽车零部件机械结构类装配工艺； 5.工作经历:具有汽车零部件、电子类企业生产管理经验。
1.负责公司相关电驱动总成/电机控制器/车载充电机的装配制造测试工艺流程规划、作业指导书、控制计划等工艺文件的编制; 2.能使用 CATIA/UG/AutoCAD 等 3D/2D 绘图工具，能识别 2D、3D 图纸； 3.能积极高效完成领导安排的其他工作； 4.熟悉 Office 办公软件。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备专科及以上文化程度，具有机械类、电气类、自动化、车辆类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁； 4.技能要求：熟悉汽车零部件机械结构类装配工艺； 5.工作经历:具有汽车零部件机械结构类装配工艺、测试经验。
1.熟悉汽车电子产品生产装配制造流程； 2.熟悉 16949 生产制造体系管理； 3.从事生产一线.熟悉电子产品焊接工艺。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、机械类、自动化、车辆类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至45岁； 4.技能要求：能熟练运用 Office 办公软件； 5.工作经历：具有5年以上生产线管理经验。
1.负责公司相关电驱动总成/电机控制器/车载充电机的装配制造工艺流程规划、作业指导书、控制计划等工艺文件的编制; 2.能使用 CATIA/UG/AutoCAD 等 3D/2D 绘图工具，能识别 2D、3D 图纸； 3.能积极高效完成领导安排的其他工作； 4.熟悉 Office 办公软件。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备专科及以上文化程度，具有机电类、机械类、自动化、车辆类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁； 4.技能要求：熟悉汽车零部件机械结构类装配工艺； 5.工作经历:具有汽车零部件机械结构类装配工艺经验。
1.负责公司相关电驱动总成/电机控制器/车载充电机的制造工艺流程规划、作业指导书、控制计划等工艺文件的编制; 2.能使用 CATIA/UG/AutoCAD 等 3D/2D 绘图工具，能识别 2D、3D 图纸； 3.能积极高效完成领导安排的其他工作； 4.熟悉 Office 办公软件。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、自动化、电气类等理工专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：熟悉生产测试技术基础（参考如上）、测试测量系统、维修定位方法、仪器原理及应用等； 5.工作经历:具备2年以上行业经验，熟悉电驱、电控生产线的EOL下线测试。
1.负责返修线方案策划及返修设备的导入及新产品返修工装/设备； 2.负责客诉/返修等产品返修工艺方案策划&验证，工艺参数输出及工艺文件编制； 3.负责返修工艺过程异常分析及优化方案输出，提升产品返修生产效率及合格率,负责返修现场返修工艺实施情况的监督指导； 4.负责返修制造成分的分析及优化； 5.负责返修PFMEA、控制计划、作业指导书等工艺文件编制；
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、机械类、车辆类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁； 4.技能要求：了解动力总成常见故障，具有较强的分析及问题处理能力，能够指导技术员判断故障并解决问题； 5.工作经历:动力总成装配、气密、电性能、EOL或返修工艺相关经验；
1.根据公司生产计划,掌握生产进度,组织分配劳动力,平衡调度设备材料; 2.对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量,参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施; 3.负责工艺文件编写、检查、审核和改进,异常问题处理与改进,组织工艺培训与指导; 4.建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识。推进5s现场管理制度,实现生产车间标准化管理; 5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率。统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施; 6.参与不良品的评审与处置,组织纠正和预防措施的.实施(7)落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备中专及以上文化程度，具有机电类、机械类、自动化类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：能熟练运用 Office 办公软件； 5.工作经历：具有1年以上生产工艺经验。
1.根据公司生产计划,掌握生产进度,组织分配劳动力,平衡调度设备材料; 2.对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量,参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施; 3.负责工艺文件编写、检查、审核和改进,异常问题处理与改进,组织工艺培训与指导; 4.建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识。推进5s现场管理制度,实现生产车间标准化管理; 5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率。统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施; 6.参与不良品的评审与处置,组织纠正和预防措施的实施; 7.落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备中专及以上文化程度，具有机电类、机械类、自动化类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：能熟练运用 Office 办公软件； 5.工作经历：具有1年以上生产工艺经验。
1.熟悉汽车电子产品生产装配制造流程； 2.熟悉 16949 生产制造体系管理； 3.从事生产一线.熟悉电子产品焊接工艺。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备专科及以上文化程度，具有机电类、机械类、自动化类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：能熟练运用 Office 办公软件； 5.工作经历：具有2年以上生产线管理经验。
1.根据公司生产计划,掌握生产进度,组织分配劳动力,平衡调度设备材料; 2.对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量,参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施; 3.负责工艺文件编写、检查、审核和改进,异常问题处理与改进,组织工艺培训与指导; 4.建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识。推进5s现场管理制度,实现生产车间标准化管理； 5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率。统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施; 6.参与不良品的评审与处置,组织纠正和预防措施的.实施(7)落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备中专及以上文化程度，具有机电类、机械类、自动化类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：能熟练运用 Office 办公软件； 5.工作经历：具有1年以上生产工艺经验。
1.根据公司生产计划,掌握生产进度,组织分配劳动力,平衡调度设备材料 2.对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量,参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施; 3.负责工艺文件编写、检查、审核和改进,异常问题处理与改进,组织工艺培训与指导; 4.建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识。推进5s现场管理制度,实现生产车间标准化管理; 5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率。统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施; 6.参与不良品的评审与处置,组织纠正和预防措施的.实施(7)落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备中专及以上文化程度，具有机电类、机械类、自动化类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：能熟练运用 Office 办公软件； 5.工作经历：具有1年以上生产工艺经验。
1.编制相关工艺文件； 2.协助工程师开展返修方案的策划及执行； 3.产品异常分析及维修；
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备中专及以上文化程度，具有机电类、机械类、自动化类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：有维修电路板经验，会画和能看懂电子产品原理图，精通各类元器件，能独立分析和维修产品问题故障，能独立手工焊接QFP，QFN、BGA等芯片，会使用万用表、示波器等各种分析检测仪器。 5.工作经验要求具备MCU或OBC产品维修相关经验。
1.负责协助部门负责人编制年度、月度的设备维护保养校准计划，并落实执行； 2.负责设备的日常管理工作，建立主要设备和量具的技术档案台账并负责及时更新； 3.负责固定资产的管理工作：如盘点、报废、移交等； 4.参与日常的设备运维巡检，发现识别问题并解决； 5.组织设备故障分析，识别多发故障，针对多发故障制定解决方案，汇报并组织实施； 6.负责设备基础能耗建设规划，做好能效管理和费用核算。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、机械类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：熟悉机械设备构造原理、性能、技术要求及维护、保养基本程序；熟悉设备 TPM 维护保养方案知识； 5.工作经历：具备1年汽车整车、零部件工厂行业设备管理经验。
1.熟悉汽车生产线（含整车和动力）设备结构； 2.负责现场设备日常 TPM 维护； 3.负责现场设备应急性维护，包含设备机械位置调整、电气原件接线、非标备件的尺寸修正； 4.负责设备的点检、标定、防错验证； 5.熟练操作 Office 办公软件； 6.熟悉 Eplan、CAD、Solidworks 等机械电气绘图软件者优先；有汽车三电生产线维修经验者优先；有强电维修经验者优先。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备高中及以上文化程度，具有机电类、机械类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者可放宽至40周岁； 4。技能要求：了解机械设备构造原理、性能、技术要求及维护、保养基本程序；熟悉液压设备构造原理； 5.工作经历：具备1年以上设备维修工作经验。
1.统筹部门业务开展及人员梯队建设，组织架构搭建，建立计划到交付业务流程; 2.制定部门工作计划和总结，制定考核指标并贯彻执行，组织开展产能核算，主导运输费率管控和部门费用规划； 3.沟通及处理交付异常，达成交付指标； 4.通过优化计划作业方式，合理建立安全库存，发起安全库存预警机制，控制存货周转，有效控制制造成本； 5.维护客户关系，了解客户生产情况，做好风险预估； 6.编制并组织评审工厂中长期产能规划； 7.优化库房规划和管理，提高库存空间利用率； 8.优化物流作业方式，降低人工成本； 9.优化包装方案，提高物流装载率，降低物流运输成本； 10.部门安全和持续改进工作的组织和推进。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、机械类、自动化类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：具有物流系统管理能力、计划协调能力强； 5.工作经历：5年以上大型主机厂或者零部件公司物流管理经验。
1.建立及优化包装规范、物料操控及物料配送需求,规划设计合理的包装方案并参与评审,制定公司包装标准并释放给供应商,在APQP和PPAP阶段审核及批准供应商的物流包装方案 2.制定包装程序作业文件、流程、标准规范等,对工厂、第三方、供应商的包装进行管理 3.物料配送标准，制定物料上线包装规范和线.销售物资包装要求制定及包装操作规范 5.编制相关包装管理、盛具管理等体系文件 6.部门和车间、供应商的包装标准的培训 7.围绕包装管理开展降本工作 8.新车型&新品零部件包装开发跟进、包装及标准评价和包装费用测算； 9.厂内物料周转器具开发跟进； 10.负责空盛具管理系统化搭建、包装租赁、器具维护等业务； 11.完成上级安排的临时工作任务
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、机械类、自动化类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：熟悉各种包装材料适用的范围和使用情形； 5.工作经历：3年以上汽车零部件行业包装工作经验。
1.负责公司整体产能策划，提前对公司未来五年产线建设能力做规划，保证生产能力满足市场需求； 2.每月进行月度计划评审，审视供应链交付风险及内部产能问题，提前规避风险，保证交付； 3.协调生产、采购、仓储、物流、技术、设备、质量等部门解决生产计划中的异常情况，保证生产计划的顺利进行； 4.控制产成品的库存，降低库存资金，监控呆滞物料处置进度，降低长账龄库存比例； 5.转产工作的策划、推进，释放产线产能，多能班组的策划，提升人员工时利用率，同时均衡生产，保证市场需求； 6.新品项目实施推进，依据新品管理流程推进初期零部件包装、成品包装、售后包装、物流规划、产线建设工作的开展，保证按时通过新品节点，顺利量产； 7.负责产线建设进度的把控，对产线设备到厂、调试、验收、整线联调、产线爬坡、新品过线整体项目协调项目资源，推进项目的进度。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、物流类、自动化类等相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：熟悉汽车行业排产计划； 5.工作经历：3年以上汽车行业计划工作经验。
1.负责物流信息系统的搭建及相关功能规划 2.根据业务需求进行信息系统的改善优化 3.信息系统账务核对、异常问题的收集及处理，有效实施物料信息管理 4.核查系统日志并组织处理 5.制定信息系统相关操作标准，并对执行情况进行核查 6.梳理业务流程，根据业务实际情况及时进行更改 7.对信息系统各功能使用人员组织培训 8.完成上级安排的临时工作任务
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、自动化类、IT类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：熟悉汽车行业物流信息系统实施运作； 5.工作经历：3年以上汽车行业物流系统工作经验。
1.负责计划/仓储运营和管理工作； 2.流程文件和相关管理制度的编制和培训； 3.计划/仓储开展规划，人员梯队建设/培训； 4.制定工作计划和总结，制定考核指标并贯彻执行 5.优化三大生产计划作业方式，建立三大计划关联逻辑，合理建立安全库存，确保交付指标达成； 6.建立安全库存预警机制，有效提高库存周转率，控制库存周转天数； 7.编制并组织评审工厂中长期产能规划； 8.优化库房规划和管理，提高库存空间利用率； 9.优化物流作业方式，降低人工成本； 10.优化包装方案，提高物流装载率，降低物流运输成本； 11.仓储持续改进工作的组织和推进。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机械类、物流类、自动化、工业工程类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：熟悉汽车行业仓库管理知识； 5.工作经历：3年以上汽车行业库管工作经验。
1.负责物流规划及编制业务方案、落地实施; 2.工厂内物流操控规划（含操控模式、LOC库位规划、配送模式规划、道口规划等）； 3.统筹工厂外物流运营规划（含VMI场地规划、RDC场地及运营模式规划、循环取货规划等）； 4.统筹新车型&新品物流模式规划实施和物流成本分析； 5.负责物流新技术的开发及导入、物流信息系统的推进、推动智慧物流的规划及实施； 6.推进物流指标、体系建设，推动智慧工厂物流运营检查执行； 7.推动物流商务管理、招投标物流技术管理。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机械类、物流类、自动化、工业工程类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：熟悉汽车行业物流运作经验； 5.工作经历：3年以上汽车行业物流运作工作经验。
1.更新维护账务系统，负责仓库收发货及相关单证的制作； 2.负责维护工作区域5S； 3.仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入 4.部门主管交办的其他事宜。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备专科及以上文化程度，具有机电类、物流类、工业工程类相关专业学习经历优先； 3.年龄要求：35周岁（含）以下优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：熟练使用office办公软件； 5.工作经历：具备帐务员管理相关工作经验；
1.对来货材料按货单验收材料入库，入库单及时交账务员； 2.根据计划的结算单和领料单拣配、发料； 3.做好报警机制，每天查看材料报表，及时向生产计划提交低于/高于安全库存材料的报警单； 4.看板及时刷新； 5.月末对账及盘库，保证账卡物一致； 6.仓库日常管理，保证定置定位，先进先出，标识清晰，仓库整洁；. 7.原材料库存报表，周一，三，五及时向计划员提交材料日报表； 8.每月及时向计划员提交超过三个月的呆滞材料； 9.材料入库前提交质保质检，材料质检完毕后入库。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备高中及以上文化程度，具有机电类、物流类、工业工程类相关专业学习经历优先； 3.年龄要求：35周岁（含）以下优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：熟练使用office办公软件； 5.工作经历：具备仓库管理相关工作经验；
1、负责物流板块精益方法导入、精益工具推行和精益水平提升； 2、根据精益工具、方法，提出优化物流工艺流程方案，组织进行精益生产并完成各项改善任务，提升品质，提高生产效率，降低成本，缩短交期； 3、传递跟踪变更闭环
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备专科及以上文化程度，具有机电类、物流类、工业工程类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：熟练使用office办公软件； 5.工作经历：具备物流改善相关工作经验；
1.熟悉汽车电子产品生产装配制造流程； 2.熟悉 16949 生产制造体系管理； 3.从事生产一线.熟悉电子产品焊接工艺。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备高中及以上文化程度，具有机电类、机械类、自动化类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：能熟练运用 Office 办公软件； 5.工作经历：具有生产相关产线管理经验。
1.负责公司质量体系 IATF16949/ISO14001/ESD 的建立、认证、运行、维护工作； 2.负责公司各部门流程制度的审核和发布，确保各部门的流程制度符合 IATF16949 等体系的要求。 3.提高公司部门员工质量意识，对公司员工进行常态化的质量体系培训工作，确保质量体系的顺畅运行。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、电气类、质量类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者年龄可放宽至40周岁； 4.技能要求：熟悉质量管理体系以及质量管理工具； 5.工作经历：2年以上整车或零部件企业质量体系工作经验。
1、生产测试技术基础（参考如上）、维修定位方法、仪器原理及应用等 ； 2、具备开展 MSA、测量结果稳定可靠性分析，测试装备、NVH 问题根因分析及解决方案能力、振动/声学数据处 理分析能力； 3、熟悉质量分析工具，具备 8D、5why 等问题分析、闭环能力。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、电气类、质量类、车辆类、航海技术等理工专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁； 4.技能要求：具备（EOL 下线测试（含主流 NVH 测试软件）、NVH 数据分析、NVH 问题根因分析、软件刷机等）测试工艺方面的理论及现场能力 ； 5.工作经历：具备2年以上NVH工作经验。
1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和*终检验的控制； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；. 4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、电气类、质量类、车辆类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至45周岁； 4.技能要求：熟悉质量管理体系以及质量管理工具； 5.工作经历：5年以上乘用车行业质量工作经验，3 年以上乘用车整车或零部件企业质量经理/部长经历；3 年以上外资汽车整车或零部件企业质量经理工作经验，有新能源电驱动总成、电机控制器、车载充电机质量经验者优先。
1、负责来料周期性质量检查，依据产品图纸或者检验标准（会查看图纸）完成检验，填写检验报告； 2、根据检验数据，能独立判定产品是否合格，并根据检测数据初步分析零部件不合格原因； 3、根据检测要求，能识别出检具需求； 4、根据进料数量，能合理安排检测工作，有效提高工作效率； 5、对日常使用的量检具进行维护保养，能识别出有异常的量检具； 能积极高效地完成领导安排的其他工作。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备高中及以上文化程度，具有机电类、电气类、质量类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者年龄可放宽至40周岁； 4.技能要求：能熟练识别2D机械图纸中的相关特性要求； 5.工作经历：1年以上整车工厂、动力系统、新能源三电有相关机械行业品质检查工作经验；
1、依据检验作业指导书/技术文件及相关国标要求对油液、零部件进行清洁度检测，输出检测报告； 2、依据检验作业指导书及相关国标要求对杂质成分进行分析，建立杂质图谱； 3、对清洁度检测过程问题进行分析及改进； 4、依据点检及维保指导书对清洁度设备进行点检、维保；
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备高中及以上文化程度，具有机电类、电气类、质量类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者年龄可放宽至40周岁； 4.技能要求：熟悉国标ISO16232相关要求； 5.工作经历：清洁度检测现场管理经验；
1、 依据作业指导书/技术文件对来料齿轮、齿轴的齿形、齿向、傅里叶（克林贝格P26检测中心）实施检测评价； 2、 能熟练使用游标卡尺、千分尺、高度尺等常规检测工具； 3、 能积极高效完成领导安排的其他工作； 4、 熟悉Office办公软件。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备高中及以上文化程度，具有机电类、电气类、质量类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者年龄可放宽至40周岁； 4.技能要求：熟练掌握office等办公软件； 5.工作经历：有齿轮计量仪、齿轮啮合仪检测经验；
1．负责建立并维护计量管理体系，参与计量相关的质量风险管理活动，确保计量工作的全面实施； 2．负责管理计量服务商，对接现有机械行业工作经验场计量及送检工作； 3.计量器具的检定，校准工作，通用量具的检定和修理，相应的资质建设和维护； 4．负责制定公司年度计量计划，按计划开展并跟踪日常计量工作； 5．负责管理公司内部校准活动，审核计量证书资料，建立并更新计量台账； 6．参与衡器校准等计量测试工作； 7．具有较强的动手能力、责任心、良好的团体协作能力、执行能力和沟通能力； 8．能熟练操作office等办公软件；
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备专科及以上文化程度，具有机电类、电气类、质量类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者年龄可放宽至40周岁； 4.技能要求：熟练掌握office等办公软件； 5.工作经历：2年及以上相关工作经验；
1.负责与客户品质及现场建立沟通渠道与关系维护； 2.负责客户现场问题的初步确认、围堵协调、返工返修； 3.负责协调排查在途及客户库房的我司产品质量预警问题； 4.负责跟进客户现场问题解决进度及问题管理； 5.负责协调客户隔离库房的不合格品的返厂； 6.负责客户定期回访、满意度调查工作。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备专科及以上文化程度，具有机电类、电气类、质量类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者年龄可放宽至40周岁； 4.技能要求：了解汽车及电机、MCU、OBC相关知识，熟悉汽车整车及零部件，掌握电动车常见故障处理； 5.工作经历：1年以上售后服务工作经验，具备良好的沟通协调能力；
1、负责客户投诉处理，通过8D和5WHY等质量工具，推动相关部门快速解决客户问题，协调厂内改善，物料处理，效果跟踪，完成改善闭环； 2、客户需求沟通，推动内外部信息流畅，负责客户满意度提升，阶段性调查并改善； 3、代表变更客户端意见，对接客户落实提出的变更需求，跟踪执行客户变更在公司内受控落地； 4、负责监控产品在客户端质量表现，分析识别潜在产品问题，提升质量平台竞争力； 5、能识别2D、3D图纸； 6、能积极高效完成领导安排的其他工作； 7、熟悉Office办公软件。 8.了解汽车及电机、MCU、OBC相关知识，熟悉汽车整车及零部件，掌握电动车常见故障处理； 9.执C1驾照，熟练操作办公软件。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、电气类、质量、汽车类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者年龄可放宽至40周岁； 4.技能要求：了解汽车及电机、MCU、OBC相关知识，熟悉汽车整车及零部件，掌握电动车常见故障处理； 5.工作经历：2年以上客户质量工作经验，具备良好的沟通协调能力；
1、三坐标室、精密测量室、金相实验室、清洁度室管理维护技术支持； 2、负责有关测量技术、方法、设备的确定和引入； 3、指导供应商优化尺寸检测策略，与供应商进行检测方法对标； 4、根据图纸上的相关要求对新产品创建正确的测量程序，指导实验室完成零件各阶段的测量工作； 5、处理测量过程中的技术问题； 6、负责问题调查中的测量技术支持； 7、全厂的测量检具，设备的周期校准策略和管理等； 8、完成领导安排的其他工作；
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、电气类、质量、汽车类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，优秀者年龄可放宽至40周岁； 4.技能要求：熟练掌握质量测量工具及编程； 5.工作经历：2年以上测量工作经验；
1、通过检验标准拉通完善检验策划； 2、参与项目的工艺评审及各阶段的质量评审，质量控制点的制定及更新； 3、组织过程审核、PFMEA、控制计划一致性审核，确保质量策划的有效实施； 4、生产线质检员的现场管理和技能培训； 5、协助体系工程师审核工作的策划和内部推进； 6、参与工程变更的评审，负责4M变化点管理； 7、质量周报、月报的统计以及TOP问题的跟踪改善； 8、能积极高效完成领导安排的其他工作； 9、熟悉Office办公软件。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度，具有机电类、电气类、质量类、车辆类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁； 4.技能要求：熟悉质量管理体系以及质量管理工具； 5.工作经历：具备过 MCU、OBC、驱动电机总成过程质量管理经验。
1.负责制定、修订产品检验标准、作业文件； 2.参与质量系统的建立和完善，负责相关质量文件的控制； 3.负责产品检验工作； 4.参与对供应商的评估，参与对供应商的考核，配合供应商进行不良品的确认，改进； 5.负责产品实现过程不合格品的确认，参与不合格的原因分析、纠正措施和提出改善建议； 6.定期总结检验实绩，按计划汇报产品的品质情况； 7.齿轮检测标准对标，检验作业文件编制； 8.负责岗位质量目标的达成。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备专科及以上文化程度，具有机电类、电气类、质量类、车辆类相关专业学习经历； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁； 4.技能要求：熟悉质量检验相关工具； 5.工作经历：具备1年来料检验相关经验。
1.负责接收N1客户下发资料，分发通知使用部门执行。 2.提醒部门按时按质执行文件，有需要时拉通各部门对文件评审，并将评审结果反馈给N1客户。 3.对重要执行过程监督并将执行情况反馈给N1客户。 4.统计下发资料按分类、时间、下发部门、执行部门等要求进行存档。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备专科及以上文化程度； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁； 4.技能要求：熟悉使用常用办公软件； 5.工作经历：具备数据处理或者文员相关经验。
1、负责数据录入、打印、复印文件和管理各种表格文件； 2、协助部门现场作业人员劳保用品管理和发放工作； 3、员工考勤排班及考勤记录； 4、现场作业日报表汇总成生产月报； 5、用品的领用及合理使用，节约办公成本； 6、熟练使用excel、word办公软件，能数据透视处理；
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备专科及以上文化程度； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁； 4.技能要求：熟悉使用常用办公软件； 5.工作经历：具备数据处理或者文员相关经验。
1、建立健全公司ESD/EOS管理体系，梳理完善各项工作制度、工作流程； 2、组织开展ESD/EOS培训，包括员工入职培训、现场ESD/EOS测试培训等； 3、负责制造部防静电工艺执行情况日常巡检； 4、主导组织公司月度/季度/年度ESD审核及改善； 5、负责客户审核ESD管理部分对接及第三方审核机构ESD审核； 6、负责新产品/新物料/新包材/新工装/线体技改等ESD/EOS防护性能测试认证； 7、客户端失效品ESD排查及改善； 8、负责防静电用品、工具、设备及区域的例行点检。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁； 4.技能要求：熟悉使用常用办公软件； 5.工作经历：2年以上相关工作经验，熟练掌握ESD管理及推进相关方法
1.负责组织和安排生产过程中的检验工作; 2.指导和协调检验人员的工作安排，分配检验任务，并监督其工作进展和质量; 3.对检验人员进行培训和指导，确保其具备必要的专业知识和实际操作能力; 4.检验过程中的问题处理。在生产过程中，可能会发生各种问题，如异常情况、质量不合格等。过程检验班长需要及时处理这些问题，找出原因并采取相应措施，确保问题能够得到有效解决，避免对产品质量造成影响; 5.严格执行相关的质量标准和检验规程; 6.参与质量改进和问题解决。过程检验班长需要参与质量改进工作，包括对生产过程中的问题进行分析和解决，提出相应的改进建议，并积极参与改进措施的落实和推动;
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备专科及以上文化程度； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁； 4.技能要求：熟悉使用常用办公软件； 5.工作经历：2年以上过程检验班组长管理工作经验；
1.参与潜在供应商的评价,为新供应商的准入提供决策依据,确保入选供应商达到公司质量要求； 2.负责组织对供应商APQP的过程跟踪和管理，完成PPAP认证，并最终完成PSW的批准,确保项目按计划节点完成； 3.负责牵头组织供应商质量问题的整改,确保供应商质量问题快速有效解决； 4.负责对供应商的质量业绩评价及质量提升管理,确保供应商提升后达成公司质量要求； 5.负责对供应商进行风险评估,并对高风险供应商进行特殊管理,确保特殊管理满足公司质量要求； 6.负责组织供应商二方审核,开展供应商帮扶与提升活动,确保供应商按照公司要求完成提升； 7.负责供应商过程变更的归口管理,确保供应商一致性管理满足公司要求； 8.负责现场反馈的供应商质量问题的处置工作,以及零部件工料费的判定清退工作； 9.负责发起供应商质量问题考核及工时索赔,确保考核项目及工时索赔符合公司流程要求且保证公司的利益。 10.负责开展供应商过程审核、产品审核及体系审核，确保产品状态的一致性、有效性；
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁； 4.技能要求：熟悉使用常用办公软件以及质量管理工具； 5.工作经历：2年以上供应商管理工作经验；
1.负责制定、修订产品检验标准、作业文件； 2.参与质量系统的建立和完善，负责相关质量文件的控制； 3.负责产品检验工作； 4.参与对供应商的评估，参与对供应商的考核，配合供应商进行不良品的确认，改进； 5.负责产品实现过程不合格品的确认，参与不合格的原因分析、纠正措施和提出改善建议； 6.定期总结检验实绩，按计划汇报产品的品质情况； 7.齿轮检测标准对标，检验作业文件编制； 8.负责岗位质量目标的达成。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上文化程度； 3.年龄要求：35周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至40岁； 4.技能要求：熟悉使用常用办公软件以及质量管理工具； 5.工作经历：2年来料质量管理工作经验；
1.负责起草公司董事会、经理会议案、决议，检查落实情况； 2.负责公司级行政类会议管理； 3.负责公司级制度文件管理；负责上级主管部门、母公司文件管理； 4.负责对外接待管理； 5.负责非生产性物资采购、费用管理。
1.基本条件：具备良好的沟通表达能力责任心和团队协作能力； 2.教育背景：本科及以上学历,行政类、新闻类、审计类等专业； 3.应聘年龄：年龄35岁（含）以下，优秀者可放宽至40周岁； 4.技能要求：精通excel、word、ppt等办公软件； 5.工作经历：具有行政管理、文秘相关工作经验。
