一位从事了多年技术方面工作的老工人在职场论坛上发了一个帖子，讲述了工厂闹工荒的原因。

　　老员工学到了真技术，一个个就跳槽去找更高薪水的工作，而剩下的都是能力一般的，新人又招不来，好不容易招了一个妹子，又被工厂一群男人给吓跑了。

　　现在技术工人基本上不钻研技术，理论匮乏，而且企业对技术工人的培养也没有耐心，怕培养出人才之后，人家就另觅高就。

　　还有技术工人在社会上的地位也不高，工作环境又很恶劣，福利待遇没有保障，而且设备陈旧，工厂的管理人员过于粗暴武断，根本留不住人才。

　　很多工厂都提出让工人有狼性，可是他们却是用草来喂工人，完全忽略了想要工人有狼性，得给工人吃肉啊。

　　有网友说，主要还是因为工资低，他原来也是干技术的——数控机床操作维修，不管是编程还是磨刀都是一流的，最重要的是还会维修。

　　可是事实上他的维修是赠送的，没有工资，还耽误时间，他只是按计件工资，一个月三四千没超过4000，还没有任何保险，更不要提公积金了，没办法养家，不得已干了销售，所以工厂剩下一群什么也不会的，自然就出现了“工荒”。

　　有网友说，他就做的数控自动化，学的时候要吃苦，能忍则忍，还要忍痛，上班时是不可能坐着的，要一直站到下班，现在年轻人吃不这份苦。